人力資源服務業領軍企業

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整體性勞務成本提供提供商

綜合性的人力資源服務商

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網絡專業性人員資源英文服務項目商

人力資源服務業領軍企業

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結合性人力網絡資源網絡資源服務商

綜合性的人力資源服務商

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融合性人資源性服務項目商
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Solution

解決方案

有所作為本國更優的人工人力成本業務外包裝工程專業人士, 龍騰優質人才公司股票以“了解和咨詢+技藝設備+業務外包裝”的服務項目經營模式，把握實用價值創建、依據技藝設備自主創新，為是來自于全國各省各區域的工廠玩家給出工程專業便捷、創新擴散理論靈活機動的標準化來解決方式

勞務派遣

減弱勞動力計量單位的財政負擔，廢氣處理經營工作職責，提生激烈力... →

業務外包

降低了人才資源總成本，改變利用率大化，足夠切實發揮核心內容的竟爭力... →

人事服務

實現目標員工的使用與人事工作行政直接關系處理破乳的這項人事工作行政創新新具體措施... →

更多服務

人資資源英文管理咨詢服務、商務活動管理咨詢服務、培養和翻譯、機靈勞務工等... →

人才集聚·科技賦能 打造人力資源服務行業標桿

動態
Company dynamics
2024
08-19
喜報丨騰飛人才董事長張軍榮登“2024第一資源雙百人物”榜單
在818人力資源日 第一資源連續第六年發布 “2024人力資源服務100人” “2024人力資源管理100人” 表彰在人力資源管理與服務領域 勇于探索、敢于創新、成效顯著 杰出個人 湖北騰飛人才股份有...
2024
08-15
致敬高溫下的堅守丨湖北騰飛人才股份有限公司開展“夏送清涼”活動
致敬高溫下的堅守丨湖北騰飛人才股份有限公司開展“夏送清涼”活動 ? ? ? ? 近日，烈日炎炎，高溫持續肆虐，湖北騰飛人才股份有限公司交投石化項目現場卻依然是一片繁忙景象。為了保障一線員工的身心...
2024
08-09
工傷宣傳“零距離”，權益保障“伴你行”——三峽卷煙廠第三期工傷預防培訓宣傳活動圓滿舉行
工傷預防是守護職工安全的“保護傘”。為深入宣傳和廣泛普及工傷預防知識，切實增強企業和勞動者知法守法意識，近日，譽騰職校就宜昌市人力資源服務行業重點企業開展了系列培訓宣傳活動。8月9日下午，譽騰職校...
2024
08-02
熱烈祝賀三峽大學科技學院與湖北騰飛人才股份有限公司簽訂《產學研戰略合作協議》
為深入學習貫徹黨的二十大精神，落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于深化現代職業教育體系建設改革的意見》，按照教育部市域產教聯合體建設精神及宜昌市域產教聯合體創建工作要求，8月1日下午，三峽大學...

致力于成為中國一流的人力資源服務專家

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0個+ 咱們工人

讓我知道您需要什么?

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Service advantages

服務優勢

全國輻射 戰略升級

新三板摘牌發行的人成本總部，有多種多樣的人成本服務性成就、充裕的加盟商成本；全方位開闊外省行業，導致以西安為中央，向在國內幅射的戰略性新格局，確認能即使、高效的積極響應加盟商具體需求

專業高效 解決需求

重視的管理方法人工的技能與局勢的上升，將天下遙遙領先的人工成本費的材料服務理念與全球生機很快發展前景的人工成本費的材料股票市場相構建，專業化、很快、精準的的為老客戶出具優秀人才；工作單位的國際品牌在區域性內早就制定必須的有名氣度，與較多少歲型行業老客戶、政企自己事業工作單位和中小學制定了協作關心

緊跟潮流 精準匹配

跟隨冠美俱進，樂觀改革創新，加以采取大信息、云技木，樂觀布局合理工人自動化，順利通過HROCloud人工成本費能源負責云工作模式，做好企業工作工作、職員工作工作、人收儲工作、人力資源工作工作，加以采取大信息其優勢，進一步完善精準定位識別，為企業具備工作的管理處寡頭壟斷力

集成近20年備受認同的行業實踐和深厚的
業務專長，我們提供融合本土智慧和全球
視野的全方位、綜合性、一站式解決方案.


Human Resources Industrial Park

中國宜昌
人力資源服務產業園

  • 50 億
    年營業額
  • 4.7 萬 ㎡
    建筑面積
  • 4000 ㎡
    占地面積
  • 50 萬
    年服務人次超
由湖北省昌盛金融人才股份平臺有限的平臺股權注資建沒，地屬襄樊市快速經濟進步馬路97號，相鄰中小城市基部道快速經濟進步馬路。項目流程征占占地面6畝，總產品占地面46500平方和米，總股權注資約4億元，確定較高，科技園區將以定制“國度級勞動力成本性制造業園”為目的，電子助力襄樊勞動力成本性服務行業煥發快速經濟進步。 彈框我，學習非常多

人事通，人才服務一體化SAAS平臺


涵蓋招聘、入職、考勤，薪稅、福利管理等人力資源管理模塊。解決快速成長型企業發展過程中，人力靈活用工困難等問題，幫助企業提高效率、優化成本結構，快速發展

組織人事

能夠標準規范、融合與不定時本職工時制度;能夠不一樣的時間周期長與考勤系統混合物別標準配置

智慧招聘

個人簡歷管理方法、線工作平臺背調、線工作平臺測評系統、Offer領取、線工作平臺入司、電子器材新簽、新手線工作平臺課程培訓其中一個工作平臺成功

考勤排班

幫助KPI、OKR、360等績效評價評價基本模式，夠滿足各個績效評價評價導航定位和較色需要量；

在線培訓

整理的內部能源，采購管理外部結構高品質課程體系，定做公司職員培順進度表，上升公司職員正規裝備

智慧報表

網絡覆蓋人工人力、工作效率、運營人員、行為多關鍵點闡述；
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