企業單位明明就有專門的HR部門，為什么要選擇人力資源外包呢?用工企業將一些復雜的人事工作外包給人力資源公司來做，這個人力資源外包服務到底有沒有實際用處呢?對于企業的發展有什么幫助呢?下面【騰飛人才】小編和大家聊聊這個話題。

人力資源外包

人力資源外包是什么?其實人力資源服務外包就是企業根據需要將能某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。簡單地來說就是企業把一些事務性工作通過外包出去，從而減少企業人力資源部門的工作，節省成本，提高收益!

人力資源外包的優勢

人力資源外包服務對于企業發展的幫助有哪些?

人力資源細分下來還是比較繁雜的，我們從人員流動方向上來說例如：招聘、培訓、績效、考核、人才梯隊計劃、團隊建設等等，另外還有些事務性的工作，也就是我們常說最基本、最機械、最容易標準化的的人事工作。這些機械化的操作可以外包給人力資源公司，是一個非常好的選擇，減輕企業的人事負擔。

當然，企業使用人力資源外包是可以優化人事框架的，因為人力資源公司會針對不同的企業定制不同的人事代理方案，選擇最合適企業發展的人事發展方案，而通過人事外包，企業能夠更好的滿足不同法律、法規的要求。

人力資源外包流程

最后企業使用人力資源外包對于企業發展的幫助時降低企業用工風險。因為用工企業與外包員工沒有勞動合同關系，避免了勞動糾紛的發生，節省了企業的管理資源。人力資源外包公司可以幫助企業分散用人風險。

騰飛人才是一家集現場招聘、網絡招聘、勞務派遣、勞務外包、人事代理、臨時勞務、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢、物業服務等多種服務為一體的專業性綜合人力資源企業。經過十余年的發展，公司現有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達80%以上。