企業在日常用工，往往是為了節約成本、提高公司的收益。都會選擇把企業的一些非核心業務移交給專業外包公司去做。不過，話又說回來了，現在市面做人力外包服務公司有那么多，用工企業如何選擇好的公司來合作呢?其實選擇一個人力資源外包公司是有技巧的。下面就由【騰飛人才】小編和大家分享下。

人力外包

首次要熟悉人力外包平臺所擅長的行業要清楚。

人力資源外包平臺規模不一樣，專注的行業也不一樣，人力外包公司也不是萬能的，絕對不可能什么行業的人才都能搞定，所以企業在選擇一家專業人力資源外包服務的時候，要多研究外包服務平臺專注和擅長的行業。

人力資源外包

其次要了解公司服務隊伍的穩定性。

人力外包服務行業是個典型的依靠人才“智力”和“智慧”的行業，一個專業人力外包平臺的核心競爭優勢就是有經驗和專業知識的獵手們。但是這個行業也有個明顯的缺點就是入門檻相對較低，人員流失很高，人才流失高的人力資源外包公司的服務質量一般無法保障。所以，選擇專業外包服務平臺的時候，這點一點要注意。

人力資源公司

最后人力資源外包公司的市場口碑也要考慮。

用工企業在篩選一家人力外包公司是否專業之前，企業應該對這家外包服務平臺的市場口碑有所了解。有時候市場口碑好壞，決定了平臺的專業外包服務程度。

雖然市面上的外包服務平臺很多，可是企業客戶若想選擇一家專業外包服務平臺，還是要了解上述的一些選擇技巧。騰飛人才是一家集現場武漢招聘會、網絡招聘、勞務派遣、勞務外包、人事代理、臨時勞務、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢、物業服務等多種服務為一體的專業性綜合人力資源企業。經過十余年的發展，公司現有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達80%以上。