因(yin)工作需(xu)要(yao)，武漢經濟技術開發區（漢南區）城鄉建設局委托湖(hu)北騰飛(fei)人才股份有限(xian)公司面(mian)向(xiang)社會公開招(zhao)聘房產窗(chuang)口服務人員4名。

歡迎會復合環境的工作員熱情高漲查詢成績。

報名時間：2018年 11 月 08 日上午8:30——2018年 11月 16日下午16:30時。

報名地址：武漢經濟技術開(kai)發(fa)區(qu)新(xin)都國(guo)際嘉園A棟二樓

聯 系 人：吳文姣

電 ? ?話：17786361049

明確招工啟事經濟條件、招工啟事方式、招工啟事標準要求等關以特別注意詳細招工啟事方案范文（附后）

河南昌盛企業人才控股股東有效司

????????????????????????????? 2018年 11 月 08日(ri)

??? 武漢經濟技術開發區（漢南區）城鄉建設局公開招聘實施方案

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為提供新農村修建局企事業趨勢應該，經理論研究，影響朝向社會中公布畢業要求商品房窗戶保障人，為嚴把人流量關，體現了“公布、平等的原則、激烈、定向”的原則，現策劃如下圖所示畢業要求制定一個方式。 一、通過人群、作業文章及作業時間 1、商品房市場服務性技術人員4名；

2、主要工作內容為：窗口服務、業務管理；

3、工作地點：武漢經開發區（漢南區）漢南市民服務中心。

二、報名表執證條件業務員工作

? （一）基本條件

1、具備著中華夢民眾我國國藉； 2、思維方式地理學道德素質好，組織開展性紀律作風思維方式強，包括特定的組織開展性協調機制實力； 3、擁戴黨的一把手，要能慎重審理黨的行車路線、方針新政和新政； 4、助人為樂農村基層組織服務培訓，熱愛生活農村基層組織工作中，有不強的拼搏奉獻精神，愛崗務實； 5、自身綠色健康。

（二）具體資格條件

1、具(ju)有全(quan)(quan)日制(zhi)本科及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)，專業不限(xian)，具(ju)有房產管(guan)理、法律(lv)、新(xin)聞宣傳相關專業者優先，具(ju)有“211工程”院校(xiao)全(quan)(quan)日制(zhi)本科及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)可加(jia)筆(bi)試分(fen)5分(fen)；

2、年(nian)齡(ling)20周(zhou)歲以上35周(zhou)歲以下，男女(nv)不限，身體健康；

3、遵紀守規，品德端正態度，未受到過刑事、財政會處罰； 4、有穩定的編程語言編程語言把你想表達出來和綜合性協調性實力，有具有的算機操作方法實力；

（三）以上(shang)崗位，有下列(lie)情形之一的人員，不得(de)應聘　　

1、遭遇黨紀、政紀記過正當記過（罰）期的和受到行政事務處分的； 2、正當接收組織紀律復核、檢察機關調查統計可能審計師的； 3、曾因犯案所受刑事舉報并且曾被辭退公職的師； 4、現役士兵、在學校的學生； 5、沒法與原方解綁勞動改造（外聘）配資合同的； 6、采用中國法律條例暫行規定不允許特聘的其它要件的師。 三、工資的權利

錄用的人員(yuan)年薪酬待遇8萬(wan)元左右，包含單(dan)位社會保險、公積金(jin)、餐費(fei)、服裝費(fei)等相(xiang)關福利(li)費(fei)用，住宿由個(ge)人自行解決，單(dan)位概不負責。

四、招聘信息模式和系統軟件

招聘(pin)工(gong)作由“武漢市經濟技(ji)術開發區（漢南(nan)區）城鄉建設局(ju)”委托湖北騰飛(fei)人才(cai)股份有(you)(you)限公(gong)司(si)進行(xing)，具體招聘(pin)程序如(ru)下：在湖北騰飛(fei)人才(cai)股份有(you)(you)限公(gong)司(si)網(wang)站（//ahtel400.cn）對(dui)外發布(bu)招聘(pin)公(gong)告(gao)。

（一）受理報名和資格審查

1、報名時間：2018年 11 月 08 日上午8:30——2018年 11月 16 日下午16:30時；

2、報(bao)名地點：湖北騰飛(fei)人才(cai)股份有限(xian)公司派遣(qian)部(bu)（武漢經濟技術開發區新都(dou)國嘉園A棟二樓派遣(qian)部(bu)）。

3、咨詢服務聯系電話：17786361049

4、報(bao)(bao)名(ming)方(fang)式：現場報(bao)(bao)名(ming)(報(bao)(bao)名(ming)費50元(yuan)，報(bao)(bao)名(ming)成功不退費)

5、應(ying)聘人員(yuan)報名(ming)時需由本(ben)人攜帶并(bing)提交(jiao)以下資(zi)料：身份證(zheng)原(yuan)件(jian)(jian)(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)(jian)(jian)、戶(hu)口簿(bu)原(yuan)件(jian)(jian)(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)(jian)(jian)、最高學歷證(zheng)明原(yuan)件(jian)(jian)(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)(jian)(jian)、近期免冠一寸彩色登記照(zhao)3張。應(ying)聘者(zhe)本(ben)人應(ying)按(an)要(yao)求如實填寫(xie)報名(ming)登記表格（見附件(jian)(jian)(jian)一），并(bing)對(dui)所填寫(xie)內容(rong)及(ji)提交(jiao)資(zi)料的(de)真實性(xing)、準確(que)性(xing)、有效(xiao)性(xing)負責。

6、資證資質合法性檢查。輝煌司相匹配聘者確定招名資證資質合法性檢查，資質合法性檢查合格達標者分發面試準職業證書。凡能提供虛假的資料的，全部取消面試資證。

 7、同一崗位招(zhao)聘人數與(yu)報名(ming)人數的比例(li)，原則上不(bu)低于1:2。

（二）筆試

?1、筆試時間為2018年 11 月 19 日上午9：00—11：00，具體考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)地點以準考(kao)(kao)證標明的地址(zhi)為準。筆試(shi)(shi)(shi)不(bu)指定考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)用書。考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)開(kai)始(shi)前15分(fen)(fen)鐘考(kao)(kao)生憑準考(kao)(kao)證和(he)身份(fen)證進(jin)入(ru)考(kao)(kao)場，考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)開(kai)始(shi)30分(fen)(fen)鐘后，考(kao)(kao)生停止進(jin)入(ru)考(kao)(kao)場。開(kai)考(kao)(kao)30分(fen)(fen)鐘后考(kao)(kao)生方可交卷離開(kai)考(kao)(kao)場。

2、 湖北騰飛人才股份(fen)有(you)限公司根據筆(bi)試成績，按照實際招聘(pin)崗位總(zong)數的2倍確(que)定面試入(ru)圍人選(xuan)。

3、筆試時間為(wei)120分鐘，滿分為(wei)100分。

（三）面試

1、面試時間為2018年? 11 月 21 日(ri)上午9:00；

2、參加面試人員于2018年 11 月 21 日上午9:00攜帶(dai)本人身(shen)份證原件和準考證到(dao)指定地點參加(jia)面(mian)試（考生需(xu)提(ti)前30分鐘到(dao)達候考室），超過規定時間（9:00）未到(dao)的視作自(zi)動放棄。面(mian)試成(cheng)績當場(chang)公布。

3、面(mian)(mian)試評分(fen)：面(mian)(mian)試考官(guan)由相關人員組成;實行3人考官(guan)組的，取(qu)3名考官(guan)的平(ping)均分(fen)。如有需(xu)回(hui)避的情(qing)形，應主動回(hui)避。

4、面試要求試場按關于標準化如何設置，試場與候考室、候分室分隔，已考相關成員與候考相關成員分隔。

（四）體檢和考察

1、面試結(jie)束(shu)后，根據實際(ji)招聘崗位與(yu)應聘人(ren)員1:1的比例，按照綜(zong)合成績從高到低的順序確定進入體檢(jian)和考察的人(ren)選。

2、綜合成(cheng)績(ji)的計算方(fang)法為：筆試(shi)總成(cheng)績(ji)占40%，面試(shi)成(cheng)績(ji)占60%(筆試(shi)成(cheng)績(ji)和(he)面試(shi)成(cheng)績(ji)均按百分制(zhi)折算)。

3、體驗上班由龍騰單位進行實行，融合上班由城鄉居民建造局否則進行實行； 4、如遇復檢和考慮性格未達標證，或當時人系統自動的放棄應聘工作的，按總合成績從高到低逐一遞補復檢和考慮平臺。

（五）公示

經體檢和(he)考察合格，確(que)定擬錄用人員名單，在湖北騰飛人才股(gu)份有限公司官網(wang)（//ahtel400.cn）上(shang)公示七天。

（六）辦理聘用手續

擬錄取員工還是應該出具依法行政撤銷還解綁與原機關單位的勞動就業裝修合同證明信書； 福建龍騰專業人才股權十分有限集團遵循相關的歸定為聘任人數續辦聘任登記手續，并按相關的歸定簽約工作委托合同。

新聘人員(yuan)試用期(qi)2個月，包(bao)括在勞動合同(tong)期(qi)限(xian)內(nei)。試用期(qi)內(nei)不合格(ge)的(de)，可依法(fa)解(jie)除(chu)勞動合同(tong)。

?五、工作紀律需求 ?畢業崗位崗位事業使用社會上監察，畢業崗位崗位方式不規則、導致司法公正的，即為出錯。畢業員工員工違反紀違法道德個人行為的，關掉其考生及聘請申請資格；畢業崗位崗位組織機構使用過程中 中事業員工違反紀違法道德個人行為的，根據關與標準規定追究其相關聯員工的主責。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 四川輝煌人材股份司十分有限司

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2018年 11 月 08日 

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