怎么休婚假?武漢勞務派遣人員有婚假嗎?是否可以和正式工一樣享受應有的婚假，這是廣大勞務工最想關注的。那么，勞務派遣工是否可以享受婚假呢?

《勞動合同法》第六十二條規定，用工單位應當履行下列義務：

(一)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;

(二)告知被勞務派遣人員的工作要求和勞動報酬;

(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;

(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;

(五)連續用工的，實行正常的工資調整機制。另外，第五十九條第二款還規定，“用工單位應當根據工作崗位的實際需要與派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議”。

《勞動爭議調解仲裁法》第二十二條規定，勞務派遣公司或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，派遣單位和用工單位為共同當事人。

因此，勞務派遣人員既可以向用工單位也可以向派遣單位主張權益。

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